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Vedolim Teixeira & Advogados Associados
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Escala mal montada vira passivo trabalhista sem você ver chegando.O descanso de 11 horas entre jornadas (interjornada) é um ponto básico na organização de turnos, plantões e trocas de horário.11 horas de descanso entre um turno e outro não é detalhe. É regra.Quer revisar como isso se aplica à sua escala?Solicite a avaliação do caso.#DireitoTrabalhista #TrabalhistaPatronal #EscalaDeTrabalho #JornadaDeTrabalho #Vedolim
5 dias ago
Mudanças na legislação trabalhista nem sempre chegam com grandes anúncios, mas podem gerar impactos diretos na rotina das empresas.Adequar processos internos, documentar ações e orientar corretamente as equipes é o que reduz riscos e evita passivos futuros.#DireitoTrabalhista #TrabalhistaPatronal #RH #DepartamentoPessoal #CLT #Vedolim
1 semana ago
As atualizações da NR-1 entram em vigor em 26 de maio de 2026 e ampliam as obrigações das empresas na gestão de riscos ocupacionais.Agora, fatores psicossociais também passam a exigir atenção, documentação e medidas preventivas dentro das rotinas empresariais.Adequação não é apenas compliance, é redução de risco trabalhista.#NR1 #DireitoTrabalhista #TrabalhistaPatronal #RH #SegurançaDoTrabalho #Vedolim
1 semana ago

Escala mal montada vira passivo trabalhista sem você ver chegando.O descanso de 11 horas entre jornadas (interjornada) é um ponto básico na organização de turnos, plantões e trocas de horário.11 horas de descanso entre um turno e outro não é detalhe. É regra.Quer revisar como isso se aplica à sua escala?Solicite a avaliação do caso.#DireitoTrabalhista #TrabalhistaPatronal #EscalaDeTrabalho #JornadaDeTrabalho #Vedolim
5 dias ago
Mudanças na legislação trabalhista nem sempre chegam com grandes anúncios, mas podem gerar impactos diretos na rotina das empresas.Adequar processos internos, documentar ações e orientar corretamente as equipes é o que reduz riscos e evita passivos futuros.#DireitoTrabalhista #TrabalhistaPatronal #RH #DepartamentoPessoal #CLT #Vedolim
1 semana ago
As atualizações da NR-1 entram em vigor em 26 de maio de 2026 e ampliam as obrigações das empresas na gestão de riscos ocupacionais.Agora, fatores psicossociais também passam a exigir atenção, documentação e medidas preventivas dentro das rotinas empresariais.Adequação não é apenas compliance, é redução de risco trabalhista.#NR1 #DireitoTrabalhista #TrabalhistaPatronal #RH #SegurançaDoTrabalho #Vedolim
1 semana ago

No Dia do Advogado Trabalhista, a lembrança é simples: quando regras viram rotina, a empresa ganha previsibilidade e reduz ruído no dia a dia.A advocacia trabalhista vai além da solução de conflitos: ela ajuda a criar ambientes mais seguros, previsíveis e sustentáveis para todos os envolvidos.Prevenir continua sendo o melhor caminho para evitar litígios e fortalecer relações profissionais duradouras.#DiaDoAdvogadoTrabalhista #DireitoTrabalhista #Vedolim
2 semanas ago


